当前，青年人群的就业问题一直广受社会关注。目前的就业环境存在着就业总量压力和结构性矛盾突出的问题，青年人“求职难”和部分行业“招工难”并存。国家高度重视青年人就业工作，有关部门出台了一系列高校毕业生等青年就业的促进政策。近两年，人社部在全国部分省市试点开设求职能力实训营，切实助力青年群体提升就业能力。

近日，重庆市2023年求职能力实训营在重庆各区陆续开营。渝北区等区的求职能力实训营已经结营，数十名在渝离校未就业高校毕业生和重庆本地失业青年顺利结业，通过为期6天的实训，提升了自身求职能力。

求职能力实训营项目是人社部针对青年人就业难题，专门组织专家，根据各行各业对人才的需求和青年人自身特点，在充分调研和广泛试点的基础上开发的一套实训课程。求职能力实训营的意义在于帮助求职者提高求职技能，增强岗位实践能力，从而更好地适应职场环境。通过为期一定时间的培训和实践活动，求职者可以学习到求职认知和求职实战等内容，全面了解自己的优势和劣势，明确职业目标，提升自我认知和求职能力。此外，实训营还可以帮助求职者转变就业观念，提高就业意愿，增强就业适应性，从而更好地融入职场。对于社会而言，开展求职能力实训营还有助于提高劳动者的素质和就业结构优化，缓解就业压力，促进经济发展。

求职能力实训营推广过程中，各地为提升了项目执行能力、服务更广大人群，积极探索新的开展方式，提出了以项目化运作方式购买服务的创新模式。此次重庆市通过招标采购的形式，引入了国内数智化就业服务领域的知名企业华普亿方科技集团作为项目承办方。项目执行过程中采用市区联动的方式，在全市各区开展多期求职能力实训营。通过专业性、实践性和实效性的培训课程，将帮助更多的求职者提高自身能力，实现更加充分和高质量的就业。

此次实训营以中国就业培训技术指导中心编制的《求职能力实训手册》和《求职档案》为主要训练内容，课程主要包括激发意愿、了解自己、探索职业、做出决策、夯实基础、人岗匹配、制定计划、路演等内容。通过专业培训、实践操作和就业指导等环节，全面提升学员的求职技能和职场竞争力。在实训营开营仪式上，承办方邀请了多位知名企业家和人力资源专家，为学员们分享了他们的职场经验和成功故事。对参与此次实训营的学员来说，这是一个难得的学习和交流机会。他们表示，非常珍惜这次机会，认真学习每一项课程，努力提高自己的求职技能和职场竞争力。同时，也将积极运用所学知识，尽快融入职场，实现个人的职业发展和梦想。

实训营特点在于其专业性和实践性。首先，培训课程涵盖了职场沟通、简历撰写、面试技巧、职业规划等多个方面，旨在打造全面而系统的就业指导。通过这些课程，学员们可以充分了解求职过程中的各项技能要求，以及如何更好地适应职场环境。其次，实践操作环节让学员们亲身体验招聘现场的氛围，帮助他们更好地理解招聘流程和面试技巧。此外，还有业内知名专家授课，为学员提供针对性的就业指导和职业规划。

除了专业性和实践性外，此次实训营还注重实效性。在培训结束后对学员进行了持续跟踪，了解他们的就业情况和发展状况，及时为他们提供后续帮助。同时，实训营还根据市场需求和学员反馈，不断调整和优化培训课程，提高培训的效果和质量。

实训营的开班得到了学员们的高度认同，已经结业的学员表示：通过参加实训营，沉浸式体验了求职过程，跟着导师突破自我、实现自我提升，而由导师为自己量身定制的求职计划，提高求职成功率，为优质就业之路打下坚实基础。

重庆市就业服务管理局相关负责人表示，此次求职能力实训营是重庆市就业服务的一项重要举措，旨在帮助求职者提高自身能力，实现更加充分和高质量的就业。近期重庆市还将持续开展多期市级示范求职能力实训营，助推高校毕业生等青年实现高质量充分就业。未来，重庆市将继续加大对就业服务的投入，不断创新服务形式，提高服务质量，为广大求职者提供更多实用、有效的帮助。