2022年4月18日，《人民公安报》第05版以《济南推动实战练兵提质增效——“五长”以上率下 “红蓝对抗”硬核练兵》为题，刊发济南市公安局细化全警实战大练兵训练安排，出台一系列行之有效的举措，不断提高队伍“敢打硬仗、能打胜仗”本领的工作经验做法。

主官领衔培训、“红蓝对抗”实战化、将体能达标作为申报警衔晋升的必备条件和评先评优的先决因素……全警实战大练兵开展以来，山东省济南市公安局聚焦“铸牢忠诚警魂、培育优良警风、增强实战技能、提升执法水平”，每年细化全警实战大练兵训练安排，出台一系列行之有效的举措，不断提高队伍“敢打硬仗、能打胜仗”的本领。

强警先强将、练兵先练长，这是济南市公安局推进实战大练兵的鲜明特点。
济南市公安局党委将“淬炼过硬本领、锻造实战能力”作为提高政治执行力的有力抓手，局长、处长、科长、所长、队长“五长”带头参加政治轮训和实战训练，叫响“苦练精兵走前列、锻造铁军争一流”的口号，推动实战练兵提质增效。
紧紧抓住科所队长这一关键，以“培训一个人、带出一个所”为目标，济南市公安局先后在特警支队战训基地举办8期派出所所长（教导员）特训营，将全市434名派出所所长、教导员轮训一遍。特训营坚持封闭式、军事化管理，围绕“如何当好所长、如何干好工作、如何带好队伍”，科学设置训练科目，局领导讲授“第一课”，既确保政治过硬又确保本领高强。
为确保“一所一队一教官”，济南市公安局在全市组建了200人的市级教官、500人的县级教官和800余人的“警师”队伍，组织78名警务实战教官赴部级战训基地开展现场执法实战能力提升培训，对318名基层所队警务实战教官进行集中轮训，推动全市基层民警规范执法水平有效提升。该局与省警院建立合作机制，选派29名优秀教官参加授课，累计组训600多学时，既拓宽了纵向视野又加深了横向交流，为全警实战大练兵奠定了人才基础。
为确保练兵常态长效，济南市公安局每年明确训练重点、组训方式和任务分工，落实“每周一调度、每月一督导、每季度一考核”制度，将练兵成效纳入全年重点工作综合考评范畴。

走进槐荫分局振兴街派出所，浓厚的练兵氛围扑面而来，警用装备室分类打造出政治淬炼区、体能训练区、警务实战区等。该所负责人介绍，每周三启动“实战培训日”，每周五确定为“练兵日”，围绕醉酒警情处置等项目，4个治安组逐轮对抗，从中查不足、促提升。
注重“实兵、实情、实景、实装”，突出实战、实效，贯穿在济南公安实战大练兵工作始终。济南市公安局以“第一时间反应、第一现场处置”为目标，全面开展“红蓝对抗”训练。依托专兼职教官组建专业“蓝军”，赴基层一线以随机抽查方式开展“红蓝对抗”，检验训练成效，查找短板弱项，督促立行立改。各分县局结合实际组建“蓝军”队伍，积极开展“红蓝对抗”训练，提升民警辅警应对处置复杂问题的能力。各科所队也根据实际情况开展针对性的对抗训练，确保练用合一。目前，全市共成立15支“蓝军”队伍，开展“红蓝对抗”180余次，参训民警4300余人次。
济南市公安局着力提升全警疫情处置和个人防护的能力，广泛开展《公安机关应对疫情防护操作指引》专题学习训练；34个警种部门积极开展业务培训和实战送训，组织培训325期，参训民警辅警1.5万余人次；开展跨区域、跨层级、跨警种的协同训练621次，队伍的专业能力和实战水平明显提高。

科学施训 丰富练兵形式  
4月2日至3日，历下分局181名民警走进考场，围绕公安业务基础、法律法规应知应会内容、案例分析等进行考试，客观题提交后自动生成分数，主观题书写后统一打分。
以比促训、以赛促练，济南市公安局不断创新练兵载体，丰富练兵形式，提升练兵质效。他们全面推广智能化、网络化、即时化学习应用，完善“济南公安网络学院”，打造综合性的线上教育培训平台，上传各类学习资料600余部、试题300余套，总访问量突破60余万次；开办“泉城公安网上讲堂”，根据民警岗位需求提供针对性练兵内容；注重民警心理健康，举办心理服务讲座6期，1.8万余人次享受到心理咨询服务；推广现场教学、案例教学、情景教学、访谈式教学和网格驻巡点“五小四随”练兵模式，提升了练兵的针对性和吸引力；组织各类比武竞赛94次，参赛人员6600余人次，营造出比学赶超的良好氛围。
干中学、战中练，济南全警实战大练兵取得显著成效。2021年，在省公安厅组织的市、县级民警训练基地达标评定工作中，济南市公安局训练基地综合成绩位列全省第一名。济南市已连续11年实现命案现行案件全破。
（来源：人民公安报）